Поиск статьи

ГлавноеСобытияВ Госдуме разъяснили норму о "праве на офлайн" в законе об удаленке

В Госдуме разъяснили норму о «праве на офлайн» в законе об удаленке

Опубликовано

АВТОР: None

Законопроект об удаленке сохраняет и защищает право дистанционных работников быть офлайн, заявил первый зампред фракции «Единой России», глава рабочей группы по доработке этой инициативы Андрей Исаев.

«Право на офлайн сохранено ко второму чтению, это была принципиальная позиция авторов законопроекта, и оно прописано более грамотным юридическим языком, что не на словах, а на деле позволит защитить работника от переработок», — сказал Исаев журналистам.

Новости партнеров

Саму формулировку «право на офлайн» (право сотрудника не быть на связи с работодателем во время отдыха) из законопроекта убрали, однако после доработки документа в нем осталось указание о том, что взаимодействие по рабочим вопросам во время отдыха приравнивается к сверхурочной работе.

«Все нормы по сверхурочной работе есть в ТК. По закону первые два часа оплачиваются в полуторном размере, далее в двойном размере. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Такое «право на офлайн» позволит на деле защитить дистанционных работников», — добавил Исаев.

Он отметил, что при работе над законопроектом юристы указали, что закрепленная в первом чтении для дистанционных работников «неприкосновенность времени отдыха» — это общая норма Трудового кодекса. Она содержится в статье 106, где прописано понятие времени отдыха — это период, в течение которого работник свободен от исполнения обязанностей и который он может использовать по своему усмотрению.

Госдума на пленарном заседании в четверг рассмотрит инициативу в третьем чтении.

Согласно инициативе, перевод на удаленку осуществляется в порядке, предусмотренном трудовым договором или дополнительным соглашением, которое подписывают обе стороны. Таким образом, перевод работника не может производиться без его согласия и не может быть основанием для снижения зарплаты.

Режим рабочего времени при удаленной работе устанавливается так же, как и для сотрудников в офисе, то есть прописывается в коллективном договоре, локальном нормативном акте или же в трудовом договоре и допсоглашении к нему. Период временной дистанционной работы не должен превышать шесть месяцев.

ria.ru

Новости партнеров


Минобороны сообщило об атаках FPV-дронами по аэродромам России

На военных аэродромах сразу в нескольких областях страны произошли террористические атаки с использованием FPV-дронов, есть задержанные, сообщили в Минобороны РФ. Указывается, что атаки с применением...

Причиной обрушения моста на поезд в Брянской области стал подрыв

Причиной обрушения моста на поезд в Брянской области стал подрыв, сообщил губернатор региона Александр Богомаз в эфире телеканала "Россия 24". "Произошел подрыв моста на трассе...

Пушилин заявил, что ВС России перерезают пути снабжения ВСУ в ДНР

Вооруженные силы России перерезают пути снабжения ВСУ на нескольких направлениях в ДНР, заявил РИА Новости глава республики Денис Пушилин. "Нарушаем их логистику. И где-то это...

Читайте также

«Тела нет, значит, он в плену»

Это самый распространенный обман родственников для успокоения себя. Если нет тела, если уже несколько месяцев...

Александр Покровский. Единственный адмирал, защитивший «Аврору»

24 мая крейсеру "Авроре" 125 лет. А когда-то с нее прыгали в воду разгоряченные бизнесмены,...

Юрий Котенок: Драться и давить, без перемирий

Немцы, вернувшись к нацистской практике, решили русских запугать, поставив бандеровцам ракеты. Вероятно, «Taурусы» («Taurus»)...