На помощь «эффективным» топ-менеджерам бросят управленцев-надсмотрщиков
Буквально накануне «Прямой линией» Путина глава Минфина РФ Силуанов, первый вице-премьер кабинета Медведева, председательствовал на совещании в Новокузнецке по вопросу о национальных проектах, включая «Производительность труда и поддержка занятости».
Судя по протоколу встречи, наверху стали сомневаться в достоверности сведений, поступающих от Минтруда. По-другому не объяснишь, почему Антон Германович неожиданно привлек еще и налоговиков к нацпроекту. Ведь понятно, что ФНС должна заниматься своими прямыми обязанностями, то есть сбором податей в казну. Расчеты производительности труда, как известно, не входят в компетенцию фискального органа. Тем не менее, Силуанов подключил к этому делу свой «спецназ» — инспекторов в погонах, что говорит о серьезности ситуации с реализацией ключевой правительственной программы.
Новости партнеров
Кстати, в потоке статей о «Прямой линии» не очень-то обсуждалась экспертным сообществом фраза Путина, которая имеет прямое отношение к инициативе Силуанова. Владимир Владимирович, комментируя низкие зарплаты, сказал: «Генеральная проблема — это повышение производительности труда».
Отметим, что к указанной теме глава государства обращался неоднократно. Например, в 2017 году в рамках тоже «Прямой линии» Путин связал заработок ниже прожиточного минимума с низкой производительностью труда, из-за которой «не будут расти доходы населения».
И вот теперь обещают, что к концу нынешнего президентского срока участники проекта обеспечат в среднем по стране вполне приличный по мировым меркам рост производительности труда — 5% в год. То есть «генеральная проблема» будет решена.
Отметим, что в нацпроекте Силуанова акцент делает на распространении «передовых методов производства и управления». Но нет конкретики в вопросе модернизации заводов за счет новых технологий. Бросается также в глаза слабая денежная поддержка со стороны государства: 50−300 млн. рублей для одного участника на срок до 60 месяцев под 1% годовых, при условии не менее 20-процентного софинансирования из собственных средств.
Получается, среднее российское предприятие, участвующее в программе «Производительность труда и поддержка занятости», может рассчитывать на € 850 тысяч, а крупное — на € 4,8 млн. Для сравнения: ЕС привлечет дополнительно € 700 млрд. для реконструкции своей промышленности с 2021 по 2027 годы — это примерно 50 триллионов рублей. В Старом Свете планируется инвестировать от € 100 млн. до € 1 млрд. в средние и крупные компании соответственно. Как говорится, почувствуйте разницу.
А в США модернизация производства начинается с регистрации авторских прав на ноу-хау. То есть сначала идет разработка нового продукта, затем получение патентов, потом находят инвестора, после чего привлекают «цифровых» проектировщиков и в конце приступают к демонтажу старого и монтажу нового оборудования. Так за океаном упрощено выглядит типовая «дорожная карта» отдельно взятой реконструкции с целью повышения производительности труда и конкурентоспособности.
В российской же программе Силуанова акцент сделан не на серьезные вливания или инновации, а на рост квалификации управленческих кадров, в том числе за счет зарубежных стажировок. Всего планируется переобучить 79500 (!) управленцев, которые должны будут обеспечить увеличение производительности труда на 10%-15%-30% в первый, второй и третий год по отношению к базовому году.
Новости партнеров
Ясное дело, речь идет о менеджерах среднего звена. Чем же должны руководствоваться «лидеры производительности» (так их называют в нацпроекте — авт.), после того, как придут в цеха? Оказывается, перед ними стоит задача повысить загрузку персонала до 85%, при этом интенсификация труда должна будет возрасти настолько, чтобы «производственный процесс протекал в 2 раза быстрее».
Читая эти цифры, невольно приходит на ум, что наверху «генеральную проблему» видят в лени и в неорганизованности русского мужика, которого просто нужно заставить интенсивно пахать.
Похоже, высшие чиновники вообще не понимают, что в реальности происходит на российских заводах. А там уже давно запрещено рабочим друг с другом разговаривать в рабочее время, и предписано сообщать мастеру о любой свободной минутке. Тот, можно не сомневаться, обязательно найдет, чем заняться.
Низкая производительность труда на российских предприятиях связана не с ленью рабочих, а со старым оборудованием и технологиями прошлого века. И обвинять людей, что они работают, спустя рукава, потому и живут бедно, просто безнравственно. Кто допустил в стране развал производства? Рабочие, мастера, инженеры или все же находящиеся десятилетиями у кормила власти чиновники? Впрочем, другого ожидать от тех, кто руководит национальной экономикой, не приходится.
В свое время премьер-министр Медведев, будучи на Новочеркасском электровозостроительном заводе, даже не понял, что случился технический конфуз. Вот как описывает этот случай издание Donnews: «Дорогим гостям было предложено послушать первый гудок нового поезда. Однако вместо пронзительного сигнала (электровоз) „Олимп“ издал лишь громкое шипение. Вторая попытка услышать глас электровозный также завершилась неудачей — унылое шипение продолжилось. Неловкую ситуацию сгладил Дмитрий Медведев, который двинулся меж новых поездов, раздавая направо и налево воздушные поцелуи работницам НЭВЗа».
Рабочие на форуме высмеяли поведение Дмитрия Анатольевича. «Раздавал воздушные поцелуи! Он что, Киркоров? Что за клоунада?».
Одно слово — «юристы». Напрашивается вопрос: помогут ли «лидеры производительности», далекие от реального производства, решить «генеральную проблему»?
Нет, конечно. По той простой причине, что в ходе реализации нацпроекта вместо создания дорогостоящих высокотехнологических производств и хорошо оплачиваемых рабочих мест в инженерных и научных центрах мы получим профессиональных надсмотрщиков, которым, между прочим, нужно хорошо платить. Ясное дело, за счет работников — через «принуждение к труду».
