В современном мире технологическое развитие и уровень жизни страны зависит не от чиновников, политиков или любимых нашими властями «силовиков», а от маргинального меньшинства ученых, инженеров, квалифицированных рабочих в отношении которых в России достигнут принципиальный консенсус — все они должны быть нищими, не иметь никаких политических прав, политического представительства и упорно работать на остальных «паразитариев» обеспечивая им гордость за сохранение и приумножение достижений СССР. Однако почти 30 лет издевательств над сотрудниками космической промышленности получавших от 15 до 30 тыс рублей привели к закономерному результату — падать начали не только «Протоны», но и «Союзы».
«Незаменимых у нас нет!» — наверно самая известная глупость наших политиков, «офисного планктона» и чиновников. Хотя в отношении себя они безусловно правы, так как судят по себе и своим коллегам. Политиков, «офисный планктон» и чиновников можно (и нужно) не только менять, но и сокращать в разы без какого-либо ущерба для страны, а может даже с увеличением общей производительности труда и роста уровня жизни.
Новости партнеров
А вот людей которые реально работают в созидательных областях деятельности (квалифицированных рабочих, инженеров, конструкторов, хороших программистов) заменить обычно некем. Реализация принципа «незаменимых у нас нет» на производстве и в разработке/конструировании приводит только к деградации, срывам сроков, а то и вообще провалу проектов. За время прошедшее с момента экономического краха СССР из России уехало достаточно много талантливых инженеров.
Процесс идет и сейчас. Давайте будем откровенны по отношению к самим себе — Россия далеко не самое лучшее место на земле для проживания людей. И дело здесь не в климате (есть страны с таким же климатом, но с растущей промышленностью, напр. Канада), а в государстве, в котором отношение к людям чиновников и «силовиков» довольно скотское.
Иллюзий насчет «самонарождения» новой инженерной элиты питать не стоит по причине деградации высшего образования и разрушения российско-советской инженерной школы из-за отъезда и смерти специалистов. Молодым инженерам просто не у кого учится, а если они уедут учится за границу, то вероятность их возвращения в Россию довольно мала — заинтересовать их не чем и не кому.
В российской инженерии дела обстоят катастрофически. В ряде направлений знающих специалистов преклонного (70-80 лет) возраста заменить просто некем. Такого уровня специалистов нет, поколение нынешних 40-60 летних слишком малочисленно в инженерии, а молодежь уже не получила и не может получить нужного качества технического образования.
В Германии после Второй мировой войны за период 60-х годов общие расходы на науку и конструкторские разработки выросли в 5.2 раза. Для предотвращения «утечки мозгов» геманскими властями (Эрхардом и Ко) были приняты меры по повышению оплаты труда ученых. В результате научно-технического прогресса за это же период производительность труда возросла на 60%.
В России же Путина власти стимулируют не ученых и инженеров, а бюрократию и «силовиков», считая, что «незаменимых у нас нет» и технические кадры всегда можно будет восполнить.
Вот наши инженеры и программисты высокого уровня потихоньку мигрируют на Запад. Это печальный факт, но это факт. «Руководителей инженерных центров обычно зовут Раджеш или Камал или Ануж или… R&D лаборатории по миру практически на 80% укомплектованы индусами, в остальных 20% — элитой являются возрастные русские технари, еще старой школы образования» (с) Ольга Ускова из Cognitive Technologies.
Новости партнеров
Гении уровня Фердинанда Порше, Соичиро Хонды, Вернера фон Брауна, Сергея Королева, Валентина Глушко, Владимира Челомея, Юлия Харитона, Николая Басова, Григория Перельмана в принципе незаменимы. Они в стране или есть, или их нет. Можно только повысить шансы создавая системы поиска талантов на школьном уровне, создавая и поддерживая деньгами хорошую систему технического образования. И ждать — вдруг повезет. Правда при этом нельзя инженеров репрессировать, а наши власти современной России устроили для инженеров и ученых реальный «1937» год.
Модная сейчас у властей модель венчурного бизнеса при которой инженер может стать миллионером создав свое предприятие в России не работает (да и не могла сработать), поскольку сильно развито рейдерство со стороны всевозможных «силовиков» и слабой защитой частной собственности со стороны государства (руками кстати тех же рейдерствующих тех же «силовиков»).
С другой стороны увлечение государства «стартапами» понятно. Наша власть живет ожиданием Чуда. Нахождения некоего волшебного проекта, который и дальше позволит жить не вкладывая в науку, экономя на создании и поддержании инженерных школ, платя огромные деньги чиновникам и «силовикам» — при этом экономя на зарплатах ученых, инженеров, программистов и конструкторов. Отсюда и растут идеи вроде Международного Финансового Центра в Москве, «искусственного интеллекта», «майнинга криптовалют» в национальном масштабе, «цифровой экономики», добычи «биг-дата» и т. д.
Нынешнее увлечение наших властей «стартаперами» — это бессмысленное разбазаривание денег с развращением людей, которые начинают считать, что если они себя объявили стартапом, то им все должны давать деньги не интересуясь, как эти деньги потом к инвесторам вернутся с прибылью.
Как правильно сказал создатель Linux и глава Linux Foundation Линус Торвальдс: «Любой успешный проект на 99% стоит из упорного труда и на 1% — из инноваций». Таким образом государство тратит все свои средства на поддержку инноваций на тот самый 1%, игнорируя 99% реальных затрат. Нам надо не разводить стартаперов, а удерживать ученых и инженеров.
